Word vriend van
Bronzen partners: kennispartners
Bronzen partners zijn bedrijven die hun kennis en ervaring delen met studenten. Ze spelen een belangrijke rol in het inspireren én informeren van de werknemers van de toekomst.
Denk daarbij aan:
- Gastcolleges: studenten inspireren met verhalen uit de praktijk en informatie over specifieke sectoren en beroepen.
- Open dagen: studenten en docenten een kijkje achter de schermen geven bij jouw bedrijf.
- Snuffelstages: korte, oriënterende stages organiseren, zodat studenten het werkveld in de praktijk leren kennen.
Voordelen voor bedrijven
- Vroegtijdig talent ontdekken en begeleiden.
- Meedoen aan netwerk- en kennisbijeenkomsten van Huis van Talent.
Zilveren partners: stageaanbieders
Zilveren partners gaan een stap verder door studenten praktische opleidingsmogelijkheden te bieden. Zo helpen zij studenten om waardevolle werkervaring op te doen en zich professioneel te ontwikkelen.
Bijdragen
- Stages: stageplaatsen aanbieden die goed aansluiten bij de opleiding van de student.
- Begeleiding: zorgen voor goede begeleiding en regelmatige evaluaties van de stagiairs.
- Praktijkopleiders: ervaren medewerkers inzetten als praktijkopleiders om studenten in hun leerproces te ondersteunen.
Voordelen voor bedrijven
- Directe toegang tot een pool van gemotiveerde stagiairs.
- Begeleiding op maat vanuit het ROC van Amsterdam.
- Mogelijkheid om toekomstig personeel al vroeg aan je bedrijf te binden.
- Bijdragen aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO).
- Toegang tot nieuwe kennis en deelname aan werkgroepen, bijvoorbeeld over stages en werkplekken.
gouden partners: leerwerkbedrijven
Gouden partners zijn bedrijven die intensief samenwerken met Huis van Talent en een belangrijke rol spelen in de praktische opleiding van studenten. Ze bieden leerwerkplekken en doen mee aan speciale onderwijsprogramma’s.
Bijdragen
- On-the-job-trajecten: werk-leertrajecten aanbieden waarbij studenten leren én werken binnen het bedrijf.
- Speciale trajecten: deelnemen aan specifieke programma’s, zoals hybride BOL-trajecten (bijvoorbeeld het KwikFit-traject voor mobiliteitstechniek op niveau 1 en 2).
Voordelen voor bedrijven
- Toegang tot netwerkevenementen en Meet & Greet-sessies met studenten.
- Intensieve samenwerking met onderwijsinstellingen om onderwijsprogramma’s actueel en relevant te maken.
- Versterking van interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Direct toegang tot gemotiveerde studenten.
- Begeleiding op maat vanuit het ROC van Amsterdam.
Diamanten partners: ambassadeurs
Diamanten partners zijn bedrijven die een leidende rol spelen binnen Huis van Talent. Ze zijn onze ambassadeurs en denken actief mee over de strategische koers en vernieuwing van het onderwijs.
Bijdragen
- Ambassadeurschap: Huis van Talent promoten bij andere bedrijven en belangrijke partners.
- Stuurgroep: deelnemen aan de groep die toeziet op de ontwikkeling en uitvoering van de samenwerking.
- Onderwijsinnovatie: meewerken aan het bedenken, ontwikkelen en delen van vernieuwende onderwijsprogramma’s.
- Financiële steun (optioneel): bijdragen aan de duurzame groei van Huis van Talent.
- Stages en leerwerkplekken (optioneel): zelf aanbieden of zorgen dat partners in je netwerk dat doen.
Voordelen voor bedrijven
- Directe invloed op de strategische richting en inhoud van het onderwijs.
- Sterke profilering als koploper in onderwijs- en arbeidsmarktinnovatie.
- Erkenning als toonaangevende partner op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzame ontwikkeling.
- Exclusieve toegang tot een netwerk van andere vooraanstaande bedrijven en instellingen.
